培育與發展

文曄源自對於人才培育的信念，重視員工全面性的發展，塑造適才適所的工作環境，以文曄核心價值驅動企業目標達成。在快速變遷的環境下，儲備人才具有因應未來變化的能量，透過建置文曄的訓練發展藍圖，以有效地將學習轉化為工作成果。

文曄的訓練發展藍圖

新人訓練

透過各項訓練活動與引導人制度，協助新進員工快速融入工作環境，進而認同企業文化與經營理念。

技能訓練

定期安排員工對工作所需之軟性與工具性技能訓練，以提升工作效能與效率。

專業訓練

各單位透過在職訓練的方式，培養專業技能與知識。

領導發展

依階層別量身設計不同的管理與領導模組，不斷提升主管的管理技巧與建立領導思維，以驅策主管能引領部屬達成組織目標。

語文訓練

透過強化員工外語能力培養具國際觀之人才，並有效提升業務往來之溝通效率與品質。