薪酬與福利

文曄之薪資與福利不僅合乎相關法令之規定，並提供具市場競爭力的福利以激勵同仁，因應各地區提供之優渥福利分別列舉如下：

獎金與補助

文曄提供各式補助，如健康檢查、外勤人員停車費補助、外勤人員通話費補助、退職/強積金提撥等，亦提供各項婚喪喜慶的禮金或補助，同時結合公益團體或在地小農，提供佳節禮品予同仁。並於定期考核，發放績效獎金與年終獎金，與同仁共享盈餘成果。

保險與退休制度

文曄提供各類保險，以保障全體員工的醫療補助、傷害撫恤、職災補償以促進員工勞資和諧。遵循相關退休法規與制度，台灣地區針對勞退舊制員工設有勞工退休準備金監督委員會，複核勞工退休準備金提撥數額、存儲支用及給付事宜，按月給付薪資總額之2%提撥勞工退休準備金，並專戶儲存於台灣銀行。另自94年7月1日起，針對適用於勞退新制之員工，每月按不低於薪資之6%提繳勞工退休金至勞保局員工個人帳戶。同仁符合退休條件時，可依據退休程序申請，協助與照顧同仁退休後的生活。

休閒措施

文曄積極推動成立多元化的社團，也舉辦各式運動課程，同時也於休憩區提供書報雜誌等供同仁閱讀，希冀透過多元化的活動讓同仁能展現自我熱情與活力及提升人文素質。同時也定期舉行部門聚餐、員工旅遊及年終尾牙晚會等，期望建構於參與管理之下的團隊意識得以進一步昇華。

其他福利

文曄提供優於相關法令之休假制度及彈性工時，台灣地區為照顧有哺育需求的女性員工，設有專用哺乳室，提供哺乳相關器材設備，亦提供育嬰假措施，協助同仁兼顧事業與家庭。另提供特約商店、圖書設備、與健身器材等，希望文曄人身心靈皆在文曄的輔助下得到更健全的發展。